Peran Mahasiswa Dalam Meningkatkan Kepatuhan Perusahaan Terhadap Kewajiban BPJS Ketenagakerjaan

Abstract

Pekerja yang belum terdaftar dalam jaminan sosial ketenagakerjaan masih menjadi tantangan dalam upaya perlindungan tenaga kerja, terutama bagi perusahaan yang belum sepenuhnya memahami kewajibannya. Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi jaminan sosial ketenagakerjaan melalui edukasi, pendampingan digital, dan monitoring kepesertaan. Melalui keterlibatan mahasiswa dalam program ini, perusahaan didorong untuk lebih memahami manfaat serta prosedur administrasi kepesertaan tenaga kerja dalam program jaminan sosial. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi sosialisasi kepada perusahaan, pelatihan penggunaan platform digital jaminan sosial, serta pendampingan dalam proses pendaftaran dan pembayaran iuran. Kegiatan ini dilaksanakan di beberapa perusahaan yang telah ditetapkan sebagai mitra sasaran, dengan peserta yang terdiri dari perwakilan manajemen, staf administrasi, serta tenaga kerja. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pemahaman, serta monitoring kepesertaan sebelum dan sesudah program dilaksanakan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pemahaman yang signifikan mengenai jaminan sosial ketenagakerjaan di kalangan perusahaan mitra. Sebanyak 75% perusahaan mitra meningkatkan kepatuhan dalam pendaftaran tenaga kerja, sementara 80% peserta menyatakan lebih mudah mengakses layanan digital setelah mendapatkan pelatihan. Selain itu, 65% peserta yang telah terdaftar menyatakan komitmen untuk membayar iuran secara rutin. Manfaat yang dirasakan meliputi kemudahan akses layanan digital, peningkatan keamanan finansial bagi pekerja, serta kepastian hukum bagi perusahaan dalam memenuhi kewajiban ketenagakerjaan. Kesimpulan dari kegiatan ini menegaskan bahwa pendekatan berbasis edukasi digital dan pendampingan langsung oleh mahasiswa merupakan strategi efektif dalam meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi jaminan sosial ketenagakerjaan. Program ini dapat menjadi model pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan dengan memperluas cakupan dan meningkatkan keterlibatan pemangku kepentingan terkait.